8月24日,为加强网点管理工作,把有责任心、有能力、有热情的员工提拔到网点负责人岗位上来,工行唐山迁安支行召开网点负责人竞聘会。遵循“公平、公正、公开”的原则,7名报名竞聘者通过演讲,行领导、中层干部本着对支行发展高度负责的态度,综合考虑各自的业务水平和工作能力,通过不记名投票方式从7名参选者中评选出1名员工担任网点负责人。
为了在激烈的市场竞争中永葆活力,培养高素质干部队伍,该行决定在全行范围内选聘有较高文化程度、业务水平高、责任心强的员工充实到网点负责人的岗位。符合条件的员工自愿报名,支行办公室进行资格审核。竞聘采取演讲的方式,首先简要自我介绍,重点就竞聘岗位谈开展工作的思路,每人时间不超过3分钟。
参加竞聘的员工非常珍惜这次机会,讲述各自的工作经历,入行以来获得的荣誉,阐述所掌握的业务技能,以及对网点负责人的认识。畅谈假如我是网点负责人准备怎样提高网点竞争力,如何拓展业务,以及如何管理网点等。精彩的演讲赢得了阵阵的掌声,清晰的工作思路展示了竞聘者的才华。
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