近期,根据上级行工作安排，工行唐山迁安支行召开专题会议，安排部署全行员工异常行为全面排查工作。要求各部门、网点立即组织对所辖员工进行异常行为全面排查。
一、及时传达会议精神，安排部署排查工作
按照市行《关于立即组织开展员工异常行为排查工作的紧急通知》要求，8月21日，该行召开专题会议，安排部署员工异常行为全面排查工作，对全行在册员工及内退员工进行排查。重点对关键岗位人员，尤其是客户经理、现金关键岗位人员确定为重点排查对象，排查按照《员工异常行为排查实施细则》的要求，逐人排查。要求各部门、网点排查中突出一个“细”字，切实将排查工作做实、排查到位。
二、组织学习细则规定，认真落实岗位责任
该行组织学习了《关于印发员工异常行为排查实施细则》文件，要求各部门、网点采取有针对性方法和措施组织开展排查工作，做到在规定的时间内对全行人员进行一次员工异常行为的全面排查，排查率达到100%。同时，强化“一岗两责”,部门负责人要做到对所属每位员工的情况都了如指掌，心中有数，全面掌握员工的思想行为动态。在员工异常排查过程中，严禁不认真履职，对应发现而未发现问题，而形成案件和风险事件的，严格按照《员工违规行为处理规定》追究相关人员责任，力促排查工作落到实处，取得实效。
三、抓住关键岗位、重要内容，加强排查工作力度。
该行对营业室、二级支行负责人（正副职），柜员、个人客户经理、对公客户经理、空白卡保管岗、自动柜员机装卸钞岗、大堂值班经理等作为重点人员，进行排查，根据对员工日常行为动态、思想精神状态的观察，业务情况等进行排查。按照员工异常行为排查要求进行了逐人逐项排查，有效化解案件风险，做到防患于未然，消除异常行为引发的各类风险隐患，为全行经营发展提供有力保障。
四、利用网络平台系统,排查员工经商信息
加强员工行为动态管理，严禁员工违规经商办企业。8月25日，该行由内控监察员，对全行员工进行经商办企业情况通过经网上企业注册查询系统进行排查，及时了解员工是否有涉嫌违法违规行为。
通过排查消除各种异常行为引发的各类风险隐患，有效遏制违规行为，做到防微杜渐，确保全行各项业务安全运营和健康发展。
