工行廊坊固安支行组织培训助力新员工成长

    为帮助今年新入行员工尽早适应工作岗位，固安支行以新员工的岗前培训为载体，帮助、指导新员工立足岗位，以一导师带一徒为抓手，通过现场传帮带培训活动强化对实践操作的掌握。

    随着工行在网点配置一系列线上产品和智能终端，迫切需求大量知识型新员工充实到基层。为此，固安支行指定四名业务能手负责指导新员工的岗前培训，分别从现金与非现金业务、互联网金融、大堂服务和智能设备应用五个方面入手，通过现场观摩与模拟，从直观上学习操作要领，锻炼员工业务学习能力、营销能力和解决问题的综合能。力争在“学习-实践-学习”的双向优化机制中培养综合性人才，着力提升新员工综合业务能力。