建行无锡分行多措并举推动内控合规建设

    今年以来，建行无锡分行多措并举推动内控合规建设，根植合规经营理念。主要措施如下：一是搭好合规文化“平台”。积极开展合规大讲堂、“合规小技巧”征集、合规教育微视频制作、“十大合规标兵” 评选、合规主题演讲等活动，开设了“合规指引”微信公众号，向员工广泛宣讲各类合规知识，营造“合规创造价值”的良好氛围。二是筑牢合规制度“围栏”。明确内控合规管理人员及其工作职责，落实内控工作责任，加强考核力度，组织签署合规承诺书，助推合规发展理念的树立及合规发展文化的培育。三是掌握员工思想动态。全方位、深层次加强员工日常管理和沟通，多渠道倾听员工心声，及时了解掌握和分析员工思想动态。从源头上引领员工的思想意识，让合规成为一种习惯。四是强化红线底线警示。坚持问题导向，用好五项合规监督履职工具。今年以来，全行共组织合规计划会商9次，合规约谈20次，累计合规限制4次分别发布合规提示和合规官风险提示8次和5次，先后5次对全辖各类合规问题进行了通报，起到了较好的警示作用。