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工行温州分行全面部署“内控合规提升年”活动注重执行强化

时间:2017-08-23 09:40:51  来源:银行界网  供稿单位:工行温州分行  作者:包君军

    近期,工行温州分行本着从严务实的精神,按照上级行“执行强化年”总体方案和指导意见,以及《中国银监会温州监管分局关于印发温州银行业“三大主题”活动方案》(温银监发〔2017〕15号)的通知要求,立足实际,全面部署开展2017年“执行强化年”暨“内控合规提升年”主题活动,并将其与经营发展各项工作相结合,有效筑牢内控堤坝,不断提升合规经营能力。         

    迅速落实,全面部署。温州分行和下辖各支行先后成立“基础强化年”主题活动领导小组,并召开专题会议就活动相关事宜开展讨论,制定并通过《温州分行2016年内控合规“基础强化年”主题活动实施方案和活动评价方案》,细化了三十八项具体任务,分别确定牵头部门和协办部门的工作职责,要求各部门各支行各司其职,通力协作,确保工作质量和效率,切实落实整改和问责。同时,要求全辖结合温州分行“耕心工程”特点,积极开展一系列富有自身特色的主题活动。         

 
    强化治理,务求实效。突出“十大重点领域和关键环节”整治落实内容,深入排查是否存在违规操作、违规经营,以及案件和重大风险隐患,结合温州分行今年持续开展的“找风险防风险”活动,提出具体的防控治理工作措施,明确工作目标,切忌“纸上谈兵”,将风险整治工作落到实处。同时,在坚持风险和问题导向的前提下,将银监会“三违反”、“三套利”、“四不当”、“金融乱象”等4个项目与我行“十大”专项检查和治理进行统筹整合,形成一个贯穿全年的综合性经营管理大整治活动,进一步增强全体员工内控合规意识,堵塞关键控制薄弱环节,促进全辖各项业务健康稳健发展。 
 
    宣贯学习,加强管理。一是做好《员工违规行为处理规定》的宣传和学习,通过宣贯深植,强化教育培训,使员工树立并坚持积极、健康、廉洁、合规的观念和意识,筑牢思想道德防线。二是持续推进“合规文化”、“廉洁文化”等特色专业文化的建设,在全辖开展合规、廉洁文化的系列活动,通过“合规标兵”、“无差错、无违规、无风险”员工评选等活动,进一步重视员工行为管理,及时预警员工趋势性风险行为,使案防基础更加扎实。 
 

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