工行保定新华支行组织召开“熟知禁令、承诺执行”大讨论活动

    一、以身作则，接受监督。各级管理者要自觉担当起合规文化及新时期“十大禁令”的宣导和执行先锋，加强自身合规素质的培养，从源头上认识合规文化，自觉学习业务，认真按照操作规程履行职责，加强各项规章制度的宣导。

 

    二、人人重风险、事事讲合规。通过对合规制度及合规十禁的解读，让全体员工进一步加深对本岗位行为规范和禁止事项的理解，牢记“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规理念，明晰违反新时期“十大禁令”的后果，养成良好的合规习惯，自觉遵守规章制度。

 

    三、认真学习，增强意识。利用晨会、夕会时间组织员工认真学习《员工违规行为处理规定》、《内控合规文化教育手册》、《新时期十大禁令》等规章制度，对照自身岗位牢记行为规范和禁止事项，把合规融入到日常工作的一点一滴中，做到“在岗一分钟,合规六十秒!”，同时组织员工签订《新时期“十大禁令”承诺书》，使员工牢记合规，远离违规高压线，将合规“内化于心 外化于形”！