工行湖北分行营业部进一步加强员工行为类风险事件防范工作

    为强化风险管理，2017年8月8日，工行湖北分行营业部对“对公客户经理单日接收异常资金”及“行内柜员接受异常汇款监测”监督模型二季度监测情况进行了调阅，对其反映的3笔员工行为类风险事件进行了成因分析，有针对性地提出要求，进一步加强对员工行为类风险事件防范工作。 

    贯彻落实从严治行要求，夯实内控管理基础，提高基础管理水平。要通过对典型案例的剖析，强化合规教育，结合支行自身情况，制定有针对性的风险防范措施，切实防控各类案件及风险事件。 

    完善员工异常行为管理机制，加强员工异常行为排查。要高度重视员工禁止性行为的风险事件，完善员工异常行为管理机制，采取多种手段，及时组织风险排查，竭力把风险隐患消除在萌芽状态。 

    对违反员工行为禁止性规定保持零容忍，并始终保持高压态势。要切实抓实新时期“十大禁令”在基层网点的落地生根，加大对各类员工违规行为的处罚力度，以进一步提高员工风险防范意识和自我保护意识，使全辖风险防控工作得到进一步加强。