工行廊坊朝阳支行抓好监督执纪"第一种形态"

    为全面落实从严治党、从严治行工作要求，实现党风廉政建设与业务发展的全面提升，近日，工行廊坊朝阳支行组织开展全体党员干部的批评与自我批评，坚持抓早抓小抓导向，提高管理人员的廉洁意识和自律意识，收到了良好效果。

    该行积极实践运用监督执纪“第一种形态”，成立以“一把手”为组长、全体党员为成员的学习小组，认真讨论、学习“第一种形态”的核心内容和具体体现，统一思想，提高认识。深入交流对“批评和自我批评”的认识，使“咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，并根据实际情况制定《支行“第一种形态”实施细则》，使实践运用“第一种形态”有的放矢，切实可行。

    为落实党风廉政责任制，该行积极探索和实践“第一种形态”促进主体责任落实，进一步增强班子成员的责任和担当意识，全面落实“一岗双责”，筑牢监督执纪的“第一道防线”。在抓好业务工作的同时，严格依法合规经营，有效防范各类事故和问题发生。发现问题，及时提醒、谈话，开展批评教育，防患于未然。

    为有效提升基础管理水平，该行将“第一种形态”工作纳入考核，有效延伸覆盖面，严格各部门管理，定期利用夕会时间召开党员大会，严肃认真的进行廉政谈话教育，开展批评与自我批评，使基层党支部的战斗堡垒得到进一步夯实，使党内批评与自我批评的政治生活常态化，夯实基础管理，促进党建与业务的融合。