8月14日，邮储银行无锡市分行召开2017年大学生入职培训动员会，该行行长赵兴成、人力资源部总经理杨玉兰以及17名新入行大学生参加了本次动员会。
动员会上，赵兴成行长代表无锡市分行对新员工的加入表示热烈的欢迎，从无锡行的发展历程及自身经历出发，鼓励新员工尽快实现角色的转变，融入到我行改革与发展的事业中去，并提出四个方面的意见：
一、要充分认识企业，主动融入转型发展大局。对于无锡行的发展历程和当前发展中存在的问题，要正确认识，准确把握，科学应对，把个人价值的实现融入到加快企业发展的实践中，自觉增强对企业发展的信心和责任感、紧迫感、使命感，做改革的支持者和实践者、发展的生力军和突击队。
二、要勤奋务实，树立强烈的敬业精神。青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力，要摆正心态、摆正位置，要扎实工作、埋头苦干，要自觉融入集体、携手并肩奋斗，发挥团队的无穷力量。要保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理。
三、要自觉加强学习，不断增强本领。青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，要多读好书，要让学习的习惯陪伴终生。要不断提高学习的广度和深度，做到学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。作为新时代邮储银行的青年员工，要抓住每一个提高自我的机会，向团队的每一个同志学习、向实践学习、向同业学习，厚积薄发，掌握专业知识和现代企业经营管理经验，适应时代对人才的需求。
四、要廉洁自律，做德才兼备的栋梁。在目前纷繁复杂的形势下，大家一定要保持清醒的头脑，不要被不良意识形态所诱惑，要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识与合规意识，树立纪律的观念，自醒、自警、自励、自强，牢记“员工行为十条禁令”，筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自身的行为，坚持有所为而有所不为，把自己塑造成为一名德才兼备、全面发展的栋梁之才。
本次入职培训为期三天半，共邀请了18位讲师，包括相关部门负责人、培训师等。一方面帮助新员工加深对无锡行的认识，熟悉邮储银行重要业务、制度，尽快进入工作角色；另一方面也体现邮储银行无锡市分行对新员工的重视，为新员工在融入企业文化的过程中注入动力和信心，增加新员工的归属感。
