工行邢台钢北支行强化合规文化理念打造“百年老店”

    近期，工行邢台钢北支行开展合规文化及新时期“十大禁令”专项学习，强化全员责任意识，坚持员工行为规范与企业合规经营的有机统一，形成“人人重风险、事事讲合规”的良好氛围，持续提升工商银行员工诚信担当、知行合一的职业品质。

    该行健全风险管理体系，完善更加系统、规范、严谨的前中后台全覆盖全闭环风险控制机制。落实严密监测、严格核查、严肃整改、严厉问责“四严”管理要求，增强制度的权威性和执行力,始终保持工商银行制度严密、控制有效的管理特质。牢固树立正确的发展观、风险观和业绩观，切实发挥科学的合规管理体系对于主动积极防控各类风险、助推竞争力提升、引导可持续发展的有效支撑作用，坚守和助力打造工商银行“百年老店”、基业常青的发展目标。坚持“三个突出”，加快推进合规文化的传播、落地和根植。突出合规养成的有效引导，强化理念传播、推广与根植。通过组织开展优秀合规宣传素材展播、合规宣讲、合规专题授课、合规案例巡展、合规知识竞赛等形式多样的宣教活动，持续加强合规文化理念的宣传和推广。突出“十大禁令”的有效落地，强化明责、尽职与执行。要求全行在经营管理实践中严格落实，确保纪律严明、令行禁止；对有令不行、有禁不止的行为要坚决予以惩治。突出，考核问责的有效约束，强化从严、警示与震慑。明确各级机构一把手是本单位合规管理的第一责任人，要求切实守好自己的“责任田”。同时，还强调实施合规文化理念落地的主要路径，是注重宣教，以核心理念引导人；树立标杆，以先进典型激励人；搭建载体，以主题活动感召人；完善机制，以三位一体教育人。开展合规文化和十大禁令的学习对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极深远的意义。