今年以来，工行湖北分行营业部根据总省行统一部署，依据“统一领导、分级展开、上下联动、整体推进”总体要求，多措并举，深入推进内控合规“执行强化年”暨“内控合规管理年”主题活动，坚持从严治行，进一步夯实了内部管控基础，提升了内控管理水平。
一、成立领导小组，加强组织推动。该营业部和各支行成立了由“一把手”任组长，党委成员任副组长，内控合规、人力资源、监察室、办公室等部门负责人任组员的内控合规“执行强化年”暨“内控合规管理年”主题活动领导小组，加强对这次活动的组织领导。领导小组下设立了办公室，由内控合规部牵头，负责对全行主题活动的组织推动和督导。
二、制定活动方案，统筹部署实施。该营业部制订了《营业部内控合规“执行强化年”暨“内控合规管理年”主题活动实施方案》。方案明确了活动目的、内容、步骤和要求，明确了活动负责人和联系人，营业部各部室、中心和各支行严格按照方案要求，精心组织，统筹安排，扎实实施。
三、开展合规巡讲，深植合规理念。按照总行和省分行内控合规“执行强化年”暨“内控合规管理年”活动方案的安排，该营业部于5月11日至8月2日在全辖开展了25场合规文化“合规文化核心理念与新时期“十大禁令”宣讲培训。该营业部各部室、中心和各支行管理人员以及员工听取了宣讲课程。7月23日，该营业部总经理对高管进行了一场“合规大讲堂”，传导中央金融工作会议精神，分析当前监管形势，提出内控管理要求，进一步推进工商银行合规文化核心理念及新时期“十大禁令”在全行根植、落地、践行。
四、创新特色活动，坚持寓教于乐。今年1-6月，该营业部团委联合相关部门开展了“内控文化青年行”活动，各级团组织开展活动15场次。如青山、硚口、黄浦等支行举办了“遵纪守规，知行合一”知识竞赛；洪山、东西湖、武昌支行等单位举办了内控案防演讲比赛。通过活动，激发了大家的学习热情，形成以知促行的良好氛围，进一步强化了青年员工内控案防意识，增强了执行制度的自觉性；引导青年员工珍惜职业生涯，筑牢合规防线。
五、拓展活动内容，强化执行落地。该营业部以“执行强化年”推进为契机，结合自身实际，拓展活动内容。各支行纪委书记向全体员工进行了2017年版《员工违规行为处理规定》的宣讲培训。同时，根据湖北银监局的统一部署，7月23日组织全辖员工参加了湖北省银行业金融机构内控合规知识测试。全辖上下突出党建引领，狠抓主体责任落实，组织签订分层案防工作目标管理责任书，强力推进主体责任落地。突出全面风险排查，开展案件风险专项排查、“十大重点领域和关键环节”的自查、抓实内控案防“亮剑行动”、开展涉嫌非法集资风险专项排查，有效提升全辖合规经理管理水平。
