工行邢台太行支行积极推进合规文化“百日行”宣导活动

    按照上级行内控执行强化年活动安排，工行邢台太行支行为进一步强化员工合规文化核心理念教育传导，贯彻落实新时期“十大禁令”，积极行动，在全行进行合规文化“百日行”宣导和“熟知禁令，承诺执行”大讨论活动学习动员，营造人人讲合规、处处显合规的浓厚氛围。

    该行成立了以行长为组长，副行长为副组长，各部门、网点负责人为成员的活动领导小组，制订活动推进方案，明确活动责任人，各部室负责人对本部室的活动开展效果负责，实现合规文化“百日行”宣导和“熟知禁令，承诺执行”大讨论活动扎实推进。要求员工充分认识新时期合规文化建设的必要性和重要性，深刻领会合规文化核心理念与新时期“十大禁令”的实质。落实“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”16字合规文化核心理念。从加强规范规章制度学习入手，把《员工违规处理规定》、《员工行为守则》作为每周例会、晨会、夕会学习内容，该行班子成员首先带头学习，并对新时期“十大禁令”涉及的业务领域要求进行细化梳理，作为本次活动的必学篇目，落实员工学习签字，做到边学、边查、边纠改。将合规理念根植于心。