工行长治多措并举持续推进全行持证率有效提升

    今年以来，面对全行专业资格持证率提升乏力、员工参考积极性减弱、考生信心不足等现象发生，我行深入研究、认真检查，针对问题提出举措，为持续提升全行持证率付诸不断努力。

    一、加大督导工作力度，研究建立考核机制。通过邮箱、网讯等多种形式，宣传专业资格认证考试要求，营造积极向上考试氛围。加强各部门工作督导，逐人落实考试报名情况。同时，加大各部门持证率考核比重，讨论持证率考核方案，研究人员持证上岗办法。

    二、加大考务工作力度，协调各部门考务工作管理。为确保专业资格认证考试工作的严肃性和权威性，我行进一步加强员工考试纪律管理，全面传达考试纪律相关精神，严格杜绝考试舞弊违纪行为发生。同时，建立全行业务类员工“持证台账”，加强各部门协调配合，为专业资格考试顺利开展提供支持保障。

    三、加大培训工作力度，助力持证率目标达成。要求各部门组织辖内员工学习《专业资格管理办法》，加强专业资质与岗位聘任联系；要求考生学习《专业资格考生守则》，提高自觉意识，增强考试纪律观念；要求专业部室对本专业条线考生进行考前辅导，提供业务咨询和问题解答。

    下一步我行将形成教育培训工作计划，对持证率低、考试报名率低、考试通过率低的相关部门进行定期通报，明确各部门工作差距，提供激励、施加压力，双线并行，保障全行人员持证率的不断提升。