为进一步落实市分行关于开展“对照标准找差距 人人做合格党员”的活动通知，津市支行党支部于8月4日，在市分行人力资源部姚文化副经理主持下，召开组织生活会议。
在会上，全部参会党员本着互相帮助、共同提高的原则，围绕着活动主题，严肃认真开展批评与自我批评。
自我批评主要以实际例子摆出自身存在的问题，结合自已的政治、品德、思想和工作学习等情况进行深刻的自我剖析，并对存在的问题提出了切实可行的整改措施。有的党员自省未能将政治理论学习系统、深入，有的党员觉得理论未能指导实践，有的党员反省在履行岗位承诺中仅仅做到合格，离“出色”还很有差距，还有党员意识到自身学习，工作中缺乏创新性……自我剖析问题真正的“见筯见骨”。
在开展相互批评时，大家也都能坚持原则、直截了当摆问题、提意见，积极发言。如在工作中缺少积极性，上级精神贯彻力度不够、缺少关怀意识、业务知识不足等问题的提出让在场的党员经受了一次“炮火”的洗礼，既有出汗的紧张，又有持续改进的动力。相互批评真正做到了真刀真枪，直击灵魂。
姚副经理对津市支行党支部开展此次组织生活会指出：1.标准意识比较清晰。2.剖析的问题深刻。3.互相之间批评建议很到位。4.整改问题措施透彻。并对支行党支部下步工作做出要求和指导。
通过此次专题组织生活会，津市支行全体党员对标“四个合格”深入进行党性分析，进一步增强党员的政治意识、核心意识和看齐意识，引导党员自觉在参与全行转型发展中发挥模范作用。（津市支行）
