工行长治长子支行深入开展“转作风、抓落实、强管理、做贡献”活动

    为贯彻落实市分行活动要求，推进支行作风转变，提高制度执行力，强化管理效能，长子支行深入开展“转作风、抓落实、强管理、做贡献”活动。

    严明纪律转变作风。该行组织员工深入学习员工行为处理规定，让大家了解各岗位红线及底线，严防出现有禁不止的行为。重申了支行签到签退、请销假、外出登记、晨会等各项制度，加大了奖惩力度，要求全体人员讲原则、守纪律，杜绝敷衍应付、推诿扯皮的工作态度，切实转变工作作风。

    强化执行狠抓落实。该行组织召开中层干部会议，要求各科负责人要从思想上重视各项工作，上级给我们下达的各项工作任务，要当成一种责任、一种义务去做，工作中要树立“抓落实、有执行”的观念，把每项制度执行到位、把每项工作落在实处。每项工作都要明确分工、责任到人，充分调动全行员工、各岗位人员的积极性，做到掷地有声。

    持续发力强化管理。各科室负责人针对各科职责就目前存在的问题和整改措施向支行全体员工做了汇报总结，针对共性和个性的问题，该行行长强调要加强学习、立足本职岗位，认真履职，强化担当意识。党员干部充分发挥模范带头作用，严格执行制度程序、规范操作、创新工作方法，提高工作效率、提升服务水平，通过合理的内部管理搞好金融服务，推动支行业务稳中求进。

    创造价值做出贡献。牢固树立“创造价值、以贡献者为本”的价值观，号召青年员工立足岗位发挥作用，勇于担当、敢于担当还要善于担当；老同志要坚守岗位、加强学习更新知识，充分发挥中流砥柱作用，全行上下齐心协力为支行发展创造价值。