按照上级行内控执行强化年活动安排和邢台分行组织开展的合规文化宣导“百日行”和“熟知禁令,承诺执行”大讨论活动要求,工行邢台钢北支行相继召开中层干部会和全行员工大会进行学习动员,提高思想认识,扎实推进活动进程。
该行成立了由各部门负责人为成员的活动领导小组,对活动开展中遇到的问题、工作进度、人员安排等情况进行统一管理、组织协调。为了积极稳妥的开展好此项活动,该行对活动职责明确到人,各部室的主要负责人对本部室的活动开展效果负责,支行安排主管行长和内控监察员做为检查人,不定时对全行的活动开展情况进行检查督导。加强规章制度学习,为活动打好基础,边学、边查、边纠改。建立活动开展情况汇报制度,及时掌握活动开展进程,抓好每个阶段,将“讲、学、比、晒、评”五个环节贯穿“百日行”始终,注重实际效果,使活动开展有条不紊、扎扎实实,有力促进各项工作开展。通过学习充分认识到一定要在经营管理实践中严格落实,确保纪律严明、令行禁止,对有令不行、有禁不止的行为要坚决予以惩治。努力提高自身遵章守纪、按程操作、恪尽职守的自觉性,远离违规违纪,有效防范和消除违规行为及案件事故隐患,为促进全行的合规经营和稳健发展奠定坚实基础。
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