工行镇江分行员工家访工作效应初步显现

    为进一步加强银行从业人员的教育、管理和监督，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，按照省分行“510”廉洁主题教育有关“三进”的要求，工行镇江分行对50多名银行从业人员进行了家访，所产生的效应初步显现。

    一是赢得了理解和信任。通过与员工、员工家长或家属面对面的沟通，心贴心地交流，建立感情通道和互动平台，及时发现并消除可能存在的风险隐患。为创建和谐银行提高员工的凝聚力发挥推动作用。

    二是巩固了“后方”基地。被访的家长们纷纷表示，希望子女以工作为重，他们长辈会做好后勤工作，让子女子全身必投入工作，这既是对子女的后勤上的帮助，同时也是对银行的支持，提升员工家庭对单位的信心。

    三是增加了信息来源。有的银行子女及配偶在公积金中心、房屋产权登记中心工作，通过交流沟通这些单位的业务繁忙程度也反映出目前房地产市场的调控情况“寒暑表”，这些信息也给工行经营决策提供了无形相关资料，这类的信息也是家访初衷未想到的。

    四是在走访了解到有部分员工家庭成员或配偶在经办自己的经济实体，有的还经常出国，还有及个别银行员工经应酬频繁，回来较晚，这些现象都给该行下一步强化对员工的管理提供了第一手资料。