为进一步加强员工管理,强化监督机制,及时发现和化解员工可能存在的不良行为或异常现象,有效防范各类案件的发生,结合实际,工行镇江分行开展员工个人征信报告核查活动。
活动由该行监察室牵头,营业部、各支行、部室具体落实形式以员工主动打印、核查、归档的三个阶段进行。一是员工主动打印阶段。营业部、各支行、部室要在辖内员工中做好广泛宣传,全辖所有人需持身份证到人行打印个人征信报告并逐级上报登记。二是核查阶段。营业部、各支行、部室明确落核查责任,认真落实一级对一级负责,层层排查,层层分析并在征信报告上签字确认。三是归档阶段。支行行长、部门总经理的征信报告交市分行监察室保管;市分行部门人员的征信报告交本部门总经理保管;支行人员的征信报告交分管纪检监察的行长保管。
对于此项工作,该行党委高度重视,召开专题会议,并对开展员工征信报告审核工作提出了具体要求,营业部、各支行、部室要认真组织开展这项工作,做好宣传引导工作,并层层落实责任,严防资金风险。
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