近日，工行黄冈分行党委中心组集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《领导干部报告个人重大事项的规定》和《领导干部能上能下若干规定（试行）》。
会议认为：全行要认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍。选拔任用领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则、五湖四海、任人唯贤原则、德才兼备、以德为先原则、注重实绩、群众公认原则、民主、公开、竞争、 择优原则、民主集中制原则和依法办事原则。
会议要求：全行领导干部要按中央规定报告个人重大事项。如本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况;本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况；本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，其所在组织应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。
会议强调：领导干部要能上能下，重点是解决干部能下问题。必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和用人环境。要加大干部问责力度。落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，作风建设不力，在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊， 不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的要坚决处理，真真做到干部能上能下。
