邮政储蓄银行昆山市支行树立人才管理工作体制

    随着我国金融业的持续发展，同业之间竞争日趋激烈。银行间的竞争归根到底是人才的比拼。加之近年来利率市场化、金融脱媒、互联网金融等外部挑战的冲击不断升级，是否拥有一支数量充足、素质过硬的员工队伍，对商业银行的成败存亡具有重要影响。

    为此，邮政储蓄银行昆山市支行重视每个员工的职业生涯规划，梳理全行员工的工作情况，协助员工设计、确定目标长远、切实可行的个人职业发展计划，将个体的发展充分融入到组织的发展之中，努力使个体的职业成长与组织的发展目标及其实现过程并轨对接、协调一致、有机统一，形成个体与组织间的价值和利益共同体。