邮政储蓄银行苏州市分行为培养员工“办事靠制度、遇事找制度”的良好职业习惯,使制度成为日常工作的主要依靠和行动指针,全面提升该行专业岗的制度应用能力,提高专业岗员工履职能力,组织建立了专业岗岗位制度目录、专业岗通用制度目录、业务条线制度目录及索引三大项。在建立的制度目录基础上,组织开展对分行内设部门全体专业岗的制度掌握情况测试,个人测试成绩将在全行进行通报。
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