邮储银行无锡市分行“党员突击队”彰显活力

 

    第一，坚持竞赛启动。今年2月，邮储银行无锡市分行党委隆重举行了“零售信贷决战2017”党员突击队誓师动员大会，为在零售信贷业务决战攻坚之际临危受命的8支党员突击队现场授旗，以竞赛形式启动党员突击队活动。上半年围绕“我为党旗添光彩”系列活动，把业务经营、文明服务、内控风险等与发展相关的重点任务列为攻坚对象，加强组织领导，强化竞赛推动，陆续成立了个人负债突击队、信用卡攻坚突击队、遵规守纪排查攻坚组、党群帮带互助组、党员志愿服务队等形式多样、内容丰富的党员突击队。在执行各项任务中，党员突击队员们勇挑重担，冲锋在前，坚持急、难、险、重任务抢在先、干在先，真正做到“一个党员就是一面旗帜”，形成了全行抓发展的氛围。

 

    第二，坚持教育发动。一是把统一思想认识作为活动发动的钥匙，把教育贯穿全过程，渗透在每个阶段。采取“课题式设计、研究式学习、探讨式交流”的方法，发放各类学习读物400余册，多次组织红色教育活动。以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进转型发展”为总目标，继续深化“两学一做”学习教育活动，为转型发展提供坚实的思想基础、积极的舆论氛围和强大的精神动力。二是根据时代的要求、职工的意愿、发展的难题解放思想、更新观念，重点解决党建“两张皮”和“一般化”的问题，把解放思想体现到发展思路的创新、政策的完善和效果的落实上。党员突击队建设呈现出两个特点：一是结合党的十九大召开，团结带领职工群众为十九大献礼。二是贯彻十八届六中全会精神和国有企业党建工作会议精神，出现了许多“哪里有困难，哪里就有共产党员”、“重要艰苦岗位离不开共产党员，关键时刻挺身而出的是共产党员，职工群众争向共产党员看齐”的动人情景和喜人景象。

 

    第三，坚持宣传带动。邮储银行无锡市分行坚持团结稳定为主、鼓劲激励为主、正面宣传为主，扎实深入做好意识形态工作，在重大主题、重要工作、重点典型的宣传报道中加强整体策划，使党的主题宣传报道成为舆论热点、关注焦点。通过设计橱窗展板、制作多媒体课件、开设微信公众号等方式，多次开展党的政策理论、社会主义核心价值体系和企业文化宣传活动。高标准、高质量规范支部园地建设，100%实现了“一支部一园地”。积极推动政策理论“上网”、“上墙”、“上会”，全体党员干部的认知率达到100%。选树先进典型，组织先进事迹巡展，强化新闻媒体宣传，展示基层党组织和优秀党员的良好形象，形成示范辐射效应。

 

    第四，坚持考核推动。一是以目标考核为抓手。实行“自主申报，统一验收”原则，采用项目化管理、节点式推进、达标值评估的方式，将平时考核与年度考核相结合、党支部评价与群众评价相结合，进行目标考核验收。二是以工作实绩为依据。将同类型党员突击队划分为3个等级，按照“5A级树标杆、4A级创优秀、3A级抓提升”的要求，以“岗位履职好、自身建设好、活动开展好、群众评价好”为标准进行等级评定。三是以激励奖惩为保障。实行动态等级管理，以鼓励先进、督促后进、整体推进。每年对已评党员突击队复检抽查，对管理不力、工作滑坡的，取消命名或降低等级。党员突击队所属科室、支行如出现违反行风行规、违法违纪等严重问题，均实施一票否决制。把考核评比结果作为党支部工作目标考核的关键指标和党员年度评先评优、干部选拔任用的重要依据。

 

    实践证明，党员突击队建设使党员作用发挥落实到最基层，引导、激发广大党员争当先锋，邮储银行无锡市分行党建工作实现了从被动到主动、从“虚功”到“实做”的转变，对于发挥党支部的阵地作用、巩固党的执政基础，团结和带领广大群众在转型发展中同心同德，振奋精神，保证各项任务的顺利完成，促进基层党组织科学化、制度化、规范化、标准化建设，起到了积极的作用。 

 

    一是结合党员主题教育活动，形成了一批“学讲做比”的战斗群体。邮储银行无锡市分行党委在“以党带群”活动基础上，开展了“以老带新”、“以团带青”活动，形成了党员突击队的工作网络。各党支部综合运用目标展开法、手册管理法、集中培训法、竞赛激励法、典型引路法、笔谈讨论法，加强了对活动的指导和科学管理。机关党员根据人员集中、一线党员少的实际，采取“上下交叉，纵横结合”的方式，积极探索机关党员突击队建设的新路子。支行党员开展“红旗突击队”、“攻坚克难标兵”评选，激发了支部和党员参与活动的积极性。农村支行党员志愿服务队参加乡村共建、结对帮扶，促进了精神文明建设的开展。风险、法规等部门引导党员把“遵规守纪做表率，党员身边无风险”、“提高机关效能，建设机关作风”作为目标，有效的推动了廉洁建设和机关建设。经过探索实践，邮储银行无锡市分行已经逐步形成了经营管理相交叉、前中后台相结合的活动特色，有效解决了党的各项方针政策下沉不到位的问题，增加了党员发挥作用的深度，扩大了党员活动开展的覆盖面。

 

    二是结合分行中心工作，锻炼了一支业务过得硬的生力军。 党员突击队队员们均由业务能力强、综合素质高的党员组成，他们在经营发展一线、突出事件面前很好的发挥了生力军作用。金融市场项目突击队拓市场、辟新域，勇于破解发展难题，成功促进票据业务逆市增长，业务排名始终保持在前列，实现了金融市场业务转型升级。融贷通业务突击队紧抓机遇，业务开办不足3个月便率先实现突破，成功对接首笔业务，不足1年又在资产管理条线再次成为盘活同业资金的典范，成为市分行转型发展史上的新创举。党员在活动中经受了党性锻炼，进一步增强了迅速、及时、有效的开展工作的能力，用实际行动践行了党旗下的承诺，为经营转型各项任务的完成提供了坚强有力的保障。

 

    三是结合分行思想政治工作，培育了一支联系群众的“第二政工队伍”。党员突击队建立以后，党员直接联系着部室、支行的一部分群众，他们对群众的思想和工作状况最了解，许多党员提出“问题不出突击队”，力求矛盾不上交，出现了可喜的“三多”现象：调查研究、谈心走访的多了，调解矛盾、排忧解难的多了，互助结对、后进转化的多了，有人称突击队党员是一支活跃在全行各个条线的“第二政工队伍”。突击队党员还根据自身特点提出了三个“想一想”：工作困难时，想一想党员义务，与客户有争执时，想一想职业道德，与其他同事有矛盾时，想一想共同目标，先做通自己的思想工作，再深入群众做思想工作。同时，这支“第二政工队伍”还担负着宣传、组织和团结、带领群众实现分行工作目标的重任，成为稳定大局的重要政治基础。