工行廊坊曙光支行积极开展特困员工救助

    为充分体现党委对困难员工的关心关爱，今年以来，工行廊坊曙光支行着力将特困员工救助申报工作做实、做细，确保所有符合条件的员工得到救助。

    该行详细掌握员工困难具体情况，积极宣讲救助政策。结合日常走访慰问，注意收集员工信息，特别是曾患重症的员工和28名内退、退休人员，了解其身体和生活情况，对生病员工了解医药费负担情况，及时宣讲医保报销政策和特困员工救助政策，让其了相关政策，切实感受党组织和社会的关怀。

    为了使有限的资金用于亟需救助的困难员工，使救助工作在阳光下进行，该行对提出申请的员工，按要求提供相关证明材料，认真审核材料的真实性、完整性，提出初步的处理意见后，提交工会讨论，经过比较后确定最终救助人选，并在全辖进行公示。

    支行进一步完善困难员工档案，将本人及配偶、子女患重症疾病，因医药费开支巨大致生活困难;因突发事件或不可抗拒的自然灾害造成人员重大伤害和财产损失;家庭平均生活水平在当地最低生活保障线以下人员全部纳入员工困难档案，全面、真实，及时地掌握困难员工家庭的生活状况，使帮扶工作更有成效的发挥作用。