工行淮安金湖支行三提升加强党组织建设促进各项工作快速发展

    今年以来，淮安金湖支行紧紧围绕上级行经营工作中心，着力加强党组织建设，扎实开展好“两学一做”学习教育活动，采取“三提升”，使全辖党员具备与先进性要求相适应的能力和素质，真正成为胜任本职、创造一流的业务中坚，永葆先进性的模范，促进各项工作快速发展。 

    提升发展能力。该行党组织认真贯彻落实上级行经营管理策略，结合本行实际抓经营、促发展、创一流。教育党员要有创一流的工作业绩，要有服务大局，争先创优的能力；要有把握机遇、攻坚克难的能力；只争朝夕、奋发有为，把思路汇集到发展上，把力量凝聚到发展上；有精益求精、提高质量的能力，铸造精品，跃升工作层次。 

提升创新能力。该行认为发展业绩的取得与创新紧密相关，党组织培养党员善于思考的习惯，勇于扬弃的风格，敢于尝试的胆略。积极应对新形势，新任务的挑战，提高党员队伍能力的适应性，以能力支撑业绩，以能力创造业绩，力求各项工作有新的突破。 

    提升管理能力。该行以提高工作目标任务的落实能力为切入口，落实工作职责，协调工作关系、解决工作难题。注重把握关键、抓住重点、多措并举，在管理中提高效率；调动党员和员工的积极性，充分发挥党组织集体的智慧，在管理中凝聚力量；关注员工思想动态，在管理中排除障碍，引导全行在业务发展中奋勇向前。