工行唐山滦县支行加强教育培训强化合规意识

    加强教育培训，转变观念，强化员工合规操作意识，提高业务素质和制度水平，是防控风险发生、保障稳健运营的前提和基础。工行唐山滦县支行始终把合规教育作为重点工作，加强培训教育、提升员工素质。培育合规文化。

    1、加强思想教育及责任心的警示教育，提升员工合规操作意识。该行及网点利用晨夕会、业务空闲时间，采取多种形式开展合规文化教育，使网点人员充分认识任何一次风险事件以及差错的发生，都可能给我行造成不良后果，不要认为漏一笔签字、缺一次联网核查、少一张凭证是小事，不会引起多么严重的后果，坚决扭转网点人员重营销轻制度落实的不良习惯，将合规经营理念植根于网点每位员工的思想深处。

    2、加强业务培训，提高业务素质制度水平。该行通过高密度、高频次的学习培训，不间断组织全员学习各类业务操作规程，特别加大对新系统版本、新业务、特殊业务、易错环节等的传导与培训力度，提高员工业务及制度素质，为更好地落实执行、规范操作奠定良好基础。运行督导员、网点负责人、现场管理对《运营风险核查要点》、《业务操作易错环节与防范要点》、《运行管理十五项严格规定》等规程进行重新细化、分解条款，重点内容每人一份，对重点风险环节重复提醒、强化记忆，让员工在办业务中紧绷风险这根弦，强化员工风险意识，提高员工操作合规性。

　　3、强化对案例通报的学习和分析，发挥警示教育作用。注重从各类案例通报中接受教训，揭示内部风险控制的关键环节。该行将上级行转发的各类风险事件通报都打印出来，装订成册，组织员工讨论、分析，查摆发生风险事件根本原因，使网点人员了解风险事件发生的经过、成因、风险点、风险后果等，汲取教训，提高防范操作风险事件的能力，避免同类风险事件的发生。