建行邯郸分行综合管理部党支部开展支部书记讲党课活动

    近日，建行邯郸分行综合管理部党支部在501会议室开展了支部书记讲党课活动。

    综合管理部党支部书记、经理殷越岭将理论学习联系工作实际，为部门全体党员上了一堂题为《推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升支持保障能力》的党课。学习中，支部书记殷越岭重点讲解了三个方面的内容：一是深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是牢固树立“四个意识”的必然要求，是加强党建的迫切需要，是推动转型发展的重要动力。二是落实好党建要求,把党支部建设成为基层战斗堡垒。要全面贯彻省分行党委“双基”工程要求，抓实基础、抓牢基层，严格党内组织生活，严格执行“三会一课”等制度。针对综合管理部党支部特点，开展“三深入”活动，体验基层、服务基层，帮助基层解难题。加强与基层机构的紧密联系，继续推进党支部主题党日活动，引导党组织和党员发挥重要作用。三是要将“两学一做”学习教育常态化制度化体现在文字综合、会议管理、培树典型、员工关爱、安全保卫、后勤保障、技术支持等各项工作的推进上，体现在转型发展的成果上，体现在提升风险防控能力上。通过“学”和“做”的有机结合，进一步发挥党员先锋模范作用，用行动体现信仰信念的力量。

    为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，殷越岭同志特别强调部门全体党员要增强“三个意识”：一是牢记自我角色，强化党员意识。要以党员标准严格要求自己，认真履行党员义务，正确行使党员权利，谨言慎行，慎独慎微。二是立足岗位实际，强化行动意识。要充分发挥党员领导干部模范带头作用，面对困难勇于担当，真心奉献。综合管理部要牵头落实“关爱员工十件实事”，为前台部门和一线员工做好后勤保障。三是加强作风建设，强化纪律意识。要严格执行党纪行规，牢守底线，廉洁自律。综合管理部作为作风整顿牵头部门，更应该带头落实劳动纪律、用印管理、“三清查”、保密等各项制度，积极构建“平安建行”。

    党课结束后，党支部通过民主投票调整了支部委员，进一步完善了基层党支部组织架构。