建行湘西龙山支行召开职工会议

 

    “本次会议力求时间精简、内容精简，请大家注意会场纪律”在罗行长的会前要求下，会议开始。首先，全行员工观看了平安龙山宣传片。接着分管行领导就各自分管工作进行了安排，田林副行长组织学习了平安龙山创建的相关要求，并对下阶段社保卡发行进行了预安排；彭清兵副行长说明现阶段我行的重点工作是抓户增存，简要介绍了近期将要做的助保贷和政府项目，并要求全行上下要有安全意识，做好人走电关、水关；陈红平委派就计划生育工作，出租房管理和员工生育假进行了说明；向丽平委派就人行检查，对公客户开户，有效客户识别等工作进行了说明。罗小波行长肯定了分管行领导的安排，并要求大家要加强学习，提高自身能力和竞争力，要找到窍门，营销客户，留住客户。

 

    接着，罗行长宣读了州分行对2016年先进个人、2017年旺季营销先进个人的表彰文件，伴随着鼓舞人心的颁奖进行曲，支行领导为获奖的6名员工进行了颁奖。罗行长代表支行班子，对受表彰员工表示祝贺，期望他们戒骄戒躁，敢于吃苦，敢于做事，敢于引领，继续发扬乐观进取的精神，鼓励没有获奖的员工也不要气馁、不要泄气，努力工作学习，机会是留给有准备的人。接着，罗行长宣布了支行关于先进员工薪点调整的决定，对先进员工绩效薪点加0.05，按照动态管理，下一年谁获先进谁享受，薪点不叠加，这一决定旨在调动员工工作积极性，在全行上下营造一种人人争当先进的氛围。

 

    在接下来的工作中，罗行长传达了州分行春季座谈会的精神，细致解读了州行领导的讲话精神，杨清泉副行长对工商注册生态圈，项目储备，和柜员等级考试等工作的要求；丁绍文书记对两个责任落实，两准则一条例学习，严守纪律和规矩等工作的要求；王晓燕副行长对补存款、理财、龙支付、保险等产品短板，快贷，二手房中介合作以及信用卡网点任务的工作安排。接着罗行长从以下几个方面传达了州行欧学军行长的要求：要按分管行领导要求抓工作落实，要加大项目储备，要加快转型、加快发展，要注重内控合规、安全运营，员工不能与客户有大额资金往来，要抓党建引领，年轻人要大胆开展工作等等。

 

    会议最后，罗小波行长结合州分行行长座谈会的精神，对龙山支行下阶段工作进行了以下几个安排：一要保持昂扬斗志，全行上下要一条心，每个员工都要动起来，领导班子成员要有大局意识，要率先垂范；二要做好助保贷项目；三要做好皇仓中学，民政局等单位的集体授信；四要网点做好存款工作；五要按支行信用卡分期营销方案，网点积极开展营销工作；六要做好关爱员工工作。罗行长还对财务配置，内控合规等工作进行了安排，最后他鼓励大家要充满信心，劳逸结合，把工作做好，把工作落到实处。