建行长沙芙蓉砂子塘支行强合规促发展

 

    一是定期组织学习，强化合规意识。支行充分利用晨会、内部网站、案例分析等形式，各有侧重地进行宣传培训，把学法、知法、懂法，严格执行规章制度作为职业操守教育的中心内容，督促全行员工严格规范自身从业行为。二是坚决按章操作，严格依法办事。通过开展合规文化建设与案例警示教育活动，全体员工明白合规建设是每个人的责任，对每一笔业务都应慎重对待，严格按照规范化服务的标准对待每一位客户，在合规的前提下提供优质服务。三是加强思想深度，共同互助提升。支行常态化组织系统培训、专题会议、实操演练等多种形式的活动，逐步深化思想内化于心，优秀员工传帮带，发现风险主动提醒、发现不合规的操作主动帮助改善、发现疑问主动探讨解决方案。