邮储银行无锡市分行党建工作实现三个“不断增强”

 

    一是党建工作服务发展的能力不断增强。邮储银行无锡市分行党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，切实增强党建服务发展、服务大局的主动性和实效性。以深化拓展“强基固本”建设工程为载体，结合市分行的中心工作，组织开展了“基层党组织统一主题活动日”、党员责任区等活动，在支部内部纷纷组建党员突击队、党员攻坚小组，各级党员干部积极投身转型发展实践，有效发挥了组织推动作用和先锋模范作用。紧扣中心工作，深入开展十八大精神主题宣传教育活动，多种形式抓实党员干部思想理论教育，各级党员干部理想信念进一步坚定，“四个意识”进一步增强。在全体党员干部队伍中逐步形成爱岗敬业、勇于担当，服务大局、履职尽责，充分发挥先锋模范作用的良好氛围。在日常工作中能够主动找准服务发展的切入点，调动方方面面的积极性、创造性，凝心聚力、共谋发展的氛围进一步形成。

 

    二是党建工作服务职工的能力不断增强。进一步规范了“工资集体协商”、“集体劳动合同”、“劳动关系三方协调机制”和“女职工专项集体合同”等民主管理制度，针对职工关心的民主管理、收入分配、评优转聘等热点焦点问题，开展职工基层调研，保证职工的知情权和监督权。完善困难职工帮扶工作的长效机制，制定了特殊困难职工“托底”帮扶方案，开展关爱劳模先进的系列活动，积极做好青年员工新婚祝贺、职工子女上大学帮扶工作。在营运办公大楼建设开工启动、适度提高职工收入分配水平、健康体检、“四支队伍”建设、素质提升工程等方面抓紧落实，持续为职工办好“十件实事”，促进全体职工共享发展成果。

 

    三是党建工作自身的创新能力不断增强。“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”。近年来，邮储银行无锡市分行创新党建工作思路，深化党建品牌内涵，扩大品牌输出成果，以改革创新的精神持续深化党建工作，在全省系统内率先开展的党员责任区、“基层党组织统一活动日”等活动，连续在集团公司、总行获得政研论文一等奖，关于如何充分发挥基层党组织纪检委员作用，推动从严治党向基层党组织延伸方面的具体实践受到了省分行的重点关注，相关措施得以在全省推广。市分行党的建设、纪检监察工作实绩连续两年在全省系统内条线考评均列第一，真正体现出了时代性、把握规律性、富于创造性。市分行社区共建、爱心捐助、“绿动锡城邮储行”等公益活动，向社会树立起邮储银行促进和谐社会建设，服务社会的良好形象，2016年市分行精神文明建设再添硕果，成功通过江苏省文明办的复审复评，再次被授予“江苏省文明单位”称号。