工行唐山分行召开2017年上半年内控监察员述职会

    7月18日上午，工行唐山分行召开2017年上半年内控监察员述职会， 23个支行的内控监察员分别进行了述职，对本行2017年上半年工作进行了总结，对自身短板进行了分析，并针对不足之处制定了下一步工作措施。纪增路纪委书记结合三季度纪检监察重点工作做了重要讲话，对全行纪检监察工作提出了要求。

    一、对全行上半年纪检监察工作积极向好的态势给予了充分肯定。一是思想观念得到解放。上半年，开展了解放思想、转变观念大讨论，通过学习教育、会议、培训、调研等方式，落实“四做四用”工作要求，“做深、做细、做实、做到位”观念日渐深入人心，“用心、用嘴、用腿、用措施”的工作方式日渐广泛应用，为上半年工作的开展奠定了较好的基础；二是工作作风更加务实。工作尽心尽职、更加高效的多了，推土机式的干部多了，拖拉机式的干部少了。以党风廉政建设为抓手，明确职责分工和责任，推动党组织落实主体责任；学习教育活动组织学习、网上答题、知识竞赛、演讲比赛等各项竞赛搞的有声有色，体现了良好的精神风貌；三是各项工作得到有效落实。纪检监察工作以各项工作落实到一线为目标，实行信息传导回馈制、督导检查责任制，通过“三对三查三提升”大检查，实现了对上半年工作的一次摸底，发现了工作落实好的支行。从检查结果来看，工作效果和质量明显提高；四是创新上初见成效。特别是监察室组织开发的纪检监察工作管理信息系统，通过系统管理实现对纪检监察专业工作的布置、上报资料的审阅、工作进展的实时掌握，用科技手段对纪检监察工作进行硬控制，使纪检监察工作制度化、规范化。

    二、指出了实际工作中的差距和不足。一是有特色的工作不多；二是规定动作多，自选动作少；三是在落实工作上，传统的方法多，创新的方法少；四是面上的工作多，有深度的工作少。

    三、对全行纪检监察工作提出了具体要求。一是在特色上下功夫。在工作中要发挥主观能动性，针对本行实际情况，打造自己的工作特色；二是在求实效上动脑筋。各项工作的开展都要围绕“抓落实”进行，多动脑筋，多想方法；三是在创新上求突破。纪检监察工作要跳出以往传统的工作方法，力争创新，利用新平台、新渠道、新手段，来对纪检监察工作进行创新，并使创新真正收到良好的效果。