2017年开年以来，工行湖北分行营业部紧紧围绕本行党委提出“党建引领、转型发展”的经营目标和发展思路，以“四个强化”为抓手，坚持从严治行，切实做实内控合规管理工作，为全辖稳健快速发展提供了有力保障。
强化内控合规文化的引领。通过全面推进《营业部内控合规“执行强化年”暨“内控合规管理年”》主题教育活动，着力促进各项内控合规制度执行的落地；通过开展“合规标兵”评选活动，充分发挥了正面典型的引领带动作用；通过在全辖组织开展合规文化的宣讲，进一步强化了全员依法合规意识。
强化案防主体责任的落实。通过突出党建引领，狠抓案防主体责任落实，使各岗位案防责任得到进一步明确；通过组织开展全面风险排查等系列活动，使管理中存在的问题得以发现并促进了整改；通过突出监督合力与效果，推动形成了党内监督和业务监督同频共振的监督合力；通过持续保持内控案防的高压态势，使案防主体责任落实得到进一步强化。
强化内控案防体系的建设。通过注重发挥各专业条线第一道防线作用，有针对性提出了风险防控要求和措施；通过注重典型示范效应及引路作用，强化了案防管理的案例警示；通过扎实做好多层次内控评价工作，强化了对单位、部门内控工作硬指标的考核，以确保内控评价为一级；通过加强对全辖合规经理的名单式动态履职管理，促进了内控案防体系建设的进一步强化。
强化各项风险的把控。通过注重源头风险把控，有效规避了合规风险；通过着力加强操作风险过程防控，使操作风险防控效果得到极大改善；通过着力加强洗钱风险防控，使客户信息维护工作得到扎实推进；通过着力加强业务运营风险防控，使风险关口前移得到强化。
