党建工作开展得好不好、实不实，关键看能不能解决“有人管、有人抓、有人干”的问题。作为国内最后一家上市的大型商业银行的分支机构，邮储银行抚州市分行持续扩大党的组织和工作覆盖，筑牢思想根基，让党建工作掷地有声。
强化政治引领，明确工作责任。邮储银行抚州市分行以落实党员日常教育管理制度为基本依托，以组织生活为基本形式，实行党建工作的闭环管理。
“火车跑得快，全靠车头带”。该行制定全年党建工作计划、定期召开党委会议、推行月度党群工作清单与评价反馈制度，通过施行季度、年度现场考评等措施，制度化落实党建工作。注重发挥党组织的核心和引领作用，党委书记坚决落实一岗双责，从务实创新的角度充分发挥党委班子、党支部书记模范带头作用，用担当、实干践行岗位职责。在旅游卡、职工服务卡等大项目营销中，党委书记更是以“首席客户经理”身份带头宣传、带头营销。
同时，各党委委员与县（区）党支部建立联系点，定期调研基层实际情况，充分倾听群众声音，发现并解决基层存在的问题或困难，并结合市分行部门挂点督导县（区）支行制度，做到基层党建工作与经营管理同布置、同推进、同落实，把督促指导的重点集中到党支部、聚焦到基层。截至目前，邮储银行抚州市分行实现党支部辖内经营机构100%覆盖，仅2017年上半年，全辖组织各类学习活动90余场，党委中心组10余次专题学习，开展各类党课30多场。在建党96周年之际，该行辖内各党支部纷纷结合所在支部的特色，组织党员参观革命旧址，回顾党的光辉历程，并以重温入党誓词的形式，坚定理想信念和入党初心。如金溪县支行党支部参观烈士陵园瞻仰烈士纪念碑、临川区支行党支部参观爱国清廉教育基地，黎川县支行党支部参观闽赣苏维埃革命旧址，各支部以实际行动牢记党的宗旨，铭记党的奋斗目标。
抓好基层落实，巩固支部战斗堡垒。邮储银行抚州市分行以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做” 学习教育常态化制度化。
该行党委建立了党支部台账制度，把党建工作完成情况、完成质量作为衡量基层党组织工作的重要考核依据，提升党组织党建工作规范化水平，确保党的各项组织制度和各项工作落到实处、干到实处。
全员参与学习教育，一个党员也不能掉队。邮储银行抚州市分行采取集中学习、组织送学和个人自学相结合的方式，确保每位党员不漏学。在学习教育内容与方式上，该行全体党员不仅重点学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话等经典著作，也对银行从业人员“十条禁令”、“三违反、三套利、四不当”等行业纪律与规范进行重点学习，增强员工依法合规经营的意识和能力。同时，该行党委书记定期给党员上专题党课，引领党员干部树牢“四种意识”，增强责任担当。
“党课教学方式注重运用身边事例、现身说法。这种上课模式比较接地气，通俗易懂，基本上一节课上下来，大部分都能记住。”该行机关第一党支部年轻党员小傅说。
加强党风廉政教育，落实从严治党。邮储银行抚州市分行坚持以教为先，把党风廉政教育与银行业务工作相结合，开展反腐倡廉专题讲座、反面典型警示教育、廉政教育基地参观等活动，对违法违规违纪行为实行“零容忍”，营造“敬业、清正、廉洁”的良好氛围，推进党风廉政建设教育常态化。
长期以来，该行扎实推行领导干部任前廉政教育，对新提拔的中层干部进行廉政谈话。同时综合运用各种手段，在春节、端午、中秋等节假日发送廉政短信，对领导干部进行廉洁提醒，把抓早抓小、动辄则咎的要求落到实处，实现过程管理，严格落实从严治党责任，强化政治意识，夯实防腐根基。
