“党建工作要内化于心，外化于行！”如何把党建工作真正融入企业生产经营，增强企业文化活力，创新党建理念与活动载体，正是邮储银行抚州市分行所做的努力。该行始终承担“普之城乡，惠之于民”的社会责任，以优质的金融服务，高度的使命感和责任担当，以义不容辞的担当精神，在金融服务的各条战线，点滴耕耘，服务一方百姓。截至目前，该行各项贷款结余96.26亿元，本年净增11.28亿元。其中，实体贷款结余95.88亿元，占全部贷款的99.6%。
创新党建工作理念。邮储银行抚州市分行创新党建工作理念，做好与工作目标、工作内容“两个结合”，深化党建工作内涵。
一是工作目标上做好结合。该行把日常经营工作中的重点、热点和难点作为基层党建工作的重点、覆盖点和探索点，加强党员干部的能力、作风建设，使堡垒作用渗透到生产经营全过程。
在实体经济下行和银行业整体面临资产质量下滑的背景下，该行始终发扬“钉钉子”精神，坚持依法合规、审慎经营，搭建多方位、全覆盖的风险监测预警系统平台，强化风险客户退出机制，推行“四四管理法”、把好“三个关口”、开展“三个活动”，有效防范和控制不良贷款；深化风险排查，建立起全流程的风险管理体系，构筑风险防火墙，捍卫多年经营成果，使得不良贷款金额和不良率连续三年实现“双降”。截至2017年6月底，该行不良贷款余额仅为640万元，不良率为0.07%，稳居全省邮储银行及抚州市银行业前列。
二是工作内容上做好结合。该行把党的组织生活与基层党支部、党员自身岗位工作实际相结合,推出有针对性、可操作的工作举措。创新各党支部书记党建岗位职责，秉承“了解客户、了解员工、了解业务流程，抓好关键点”的原则，固化党支部书记“每天、每周、每月、每季”四个时间段必须执行的规定动作，特别是通过每月当1天信贷员、1天营业员、1天检查员，了解业务系统和流程的变化，直接面对客户，从源头上解决了基层高管人员“管什么，怎么管”的问题。
在党建工作引领下，该行各分支经营机构的“比、学、赶、帮、超”、“创先争优”氛围愈发浓厚，无论是业务实绩，还是精神状态，都有较大提升。2017年上半年，该行涌现出一批效益完成情况较好的先进县（区）支行，东乡区支行收入、利润规模均进入全省县域十强，临川区支行、南城县支行、崇仁县支行，南丰县支行收入或利润在全省排位均有上升。
创新党建活动载体。近年来，抚州市分行党委坚持“围绕中心抓党建，凝心聚力促发展”的工作思路，注重打牢“学”的基础、把握“做”的关键。在学习上，一方面党委中心组、各党支部通过集中学习、党员“微平台”、流动课堂等多种方式扎实开展理论学习，既做到推动学习教育全覆盖、常态化，又切实把学习教育融入日常，严在经常。另一方面该分行党委在全市开展了“岗位之星”、“爱岗敬业标兵”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”等评选活动，并每半年开展“资产质量管理先进单位”、“优秀信贷员”、“优秀贷后管理员”和“优秀信贷主管”评选，及时总结各类先进的典型事迹和先进做法，组成宣讲团在全市各支行进行巡回宣讲，切实以基层优秀党员、优秀员工为榜样，在全市营造爱岗敬业、积极向上的正能量，实现“党员带头干、群众跟着干”的双向互动。
“从分行到一级支行，再到二级支行，多种形式的主题教育活动正在开展，创新了学习形式，丰富了学习内容，做实了党建品牌，擦亮了党建的‘红色名片’。党建工作持续创新，党组织长期保持活力，党员才会有归属感。很多员工因为参加了各支部的党课、主题教育等活动，主动递交了入党申请书。”邮储银行抚州市分行党群工作部相关负责人说道。
