7月14日，工行保定红星支行召开合规宣讲会，支行全体员工参加了会议。支行内控监察员就《合规十禁 护身法宝》《合规文化核心理念解读》等内容进行了宣讲和指导，并就接下来的工作提出了具体要求。
一是强化引导，切实加强员工依法合规意识。依托内控合规“强化执行年”主题活动，开展好合规文化核心理念、“十大禁令”新规宣讲和“以案说规、以规促防”案件防范主题教育，引导全员养成合规守规的的行为习惯，促进全行的内控案防工作。同时，根据员工的岗位特点，梳理岗位风险控制机制，有针对性地进行培训，通过晨会、班后会等形式，学习《员工违规行为处理规定》，使员工理论结合实际，充分认识岗位风险点、风险防范措施等，以此加强员工内控防范手段。
二、提升内控合规工作质量。针对职责和人员变化，重新修订工作职能和岗位职责，对工作项目进行统筹管理，建立员工工作台账，加强人员培训等，扎实做好基础工作。在全面完成工总、河北省行布置的检查、审计项目同时，找热点、抓重点，制定、完成自定检查项目，并重视发现问题整改落实，提高检查项目的工作质量和效果。
三、改进方式，提高风险控制能力。为推进内控合规工作，提高风险的防控能力，进一步改进工作方式。认真总结检查工作中的问题，征集全行员工的建议，对风险案例及时、准确总结，有效开展合规风险提示。在检查项目实施时，针对支行存在的不同问题和风险隐患将有限的检查资源使用在风险最集中、问题最突出的地方，保障内控工作的顺利开展。
宣讲会还正式启动红星支行内控合规“执行强化年”主题活动，通过各项评优活动，扎扎实实推进“执行强化年”各项活动项目落地，通过规章制度、依法合规要求的强力执行，保障全行稳健发展势头。
