工行唐山南堡支行举行内控合规宣讲活动

    7月13日晚6：00，工行唐山南堡支行召开员工大会，由市行领导、合规标兵对员工进行了面对面的合规宣讲，通过对典型案例的深刻剖析、合规标兵的先进事迹介绍以及工行合规文化理念的阐述。分析了违规操作的危害，强化了案防合规的意识，加强了员工对合规文化建设重要性的理解和认识，给员工上了一堂严肃的内控合规教育课。
      
    宣讲分三部分，首先对当前该行面临的内外部案防形势进行了分析和概括，阐述了银监会“重服务、防风险、强协调、补短板、治乱想”的十五字方针，从“重市场，轻风险”、“十大违规”、“十大禁令”、“十大领域及关键环节”的8个违规案例为员工逐一进行了讲解和剖析，内容涉及到违规贷款、挪用ATM库款、规避反交易、代客操作、参与违规办企业、民间借贷飞单私售等多个业务领域；二是合规标兵用朴实的语言，讲述了自己日常合规操作的先进事迹；三是根据合规文化及新时期“十大禁令”宣导“百日行”，宣讲阐释了工行合规文化的“合规为本、 全员有责 、风险可控、 稳健高效”16字核心理念的具体含义，让员工对工行合规文化有了新的认识和理解，推进了合规文化建设。
  
    这次宣讲活动收到了良好的效果。一是全体员工深深体会到了合规操作的重要性，积极倡导“严守禁令，从我做起”，“合规不是一日之功，违规是一念之差”，自觉规范自己的日常行为，员工行为禁止的事情坚决不做，将内控操作牢记心中，珍惜自己的职业生涯。二是对全面加强合规文化建设的重要性和必要性认识，让员工明白合规是立行之本，合规文化是银行企业文化建设的重要组成部分。三是促进了员工合规意识的强化和合规行为的养成，坚守内控案防底线，为营造“人人重风险、事事讲合规”的良好环境起到积极的推动作用。