建行常德市分行认真组织召开2016年入行员工转正定级座谈会

    为进一步了解青年员工工作、生活和思想状况，倾听员工心声，调动和发挥青年员工的积极力量。7月11日上午，常德市分行组织召开了2016年入行员工转正定级座谈会，会议由人力由人力资源部经理朱晓英主持，该行副行长李强参加了会议。

    会议首先由9名青年员工立足自身岗位，结合一年来的工作实际和经历，谈感受、提建议、谈想法，畅所欲言，既展现出了青春的智慧与激情，也体现出了青年员工对全行发展的关注与思考。与会员工积极踊跃发言，座谈会气氛轻松欢快而热烈。大家发言结束后，人力资源部朱晓英经理进行了点评，认真的回答每一位员工提出的问题，并对2016年下发的《关于下发常德市分行人才培养计划的通知》（建常发〔2016〕101号）文件中，市分行关于如何建立新入行员工3年内多岗位轮岗学习机制进行了宣讲，希望大家在每一个阶段都应该树立目标，坚持学习、主动转型。

    最后，该行副行长李强，肯定了大家入行一年来的表现，并祝贺大家正式转正，同时对青年员工的成长提出了几点希望和要求：一是要能吃苦肯吃亏，吃得苦中苦，方为人上人，只有在工作中不怕吃苦，在人际交往时不怕吃亏、真诚待人，才能拔得头筹；二是要具备良好的心态，受得起挫折，要学会自我“疗治”，放宽心态看待不同的人和事；三是培养营销意识和能力，银行业正在“痛苦”转型，大家都要跟上步伐，学会营销，只要放下身段，没有营销不成功的客户；四是养成良好的“合规”意识，相对于其他行业，银行业的制度更严、规矩更多，需要大家以更高的标准严格要求自己，坚持合规经营。

   座谈会结束后，青年员工们更加信心满满、朝气蓬勃了，大家表示在以后的工作中，定会继续保持年轻人的激情，勇于创新、敢于担当，勤奋学习、努力工作，不断成长、成才，不辜负市分行领导的期望、前辈们的期盼！（人力资源部）