建行常德安乡支行从严治行防风险

    建行常德安乡支行推行从严治行，把纪律和规矩挺在前面，增强干部员工责任心和合规意识，将从严治行防风险落实到位。

    一是加强职业道德教育。该行教育员工忠于职守，诚实守信，是建行员工应遵循的基本职业操守，是从业履职的基本规范。每一个员工都要强化基本的职业道德，其行为不给建行的形象造成恶劣影响，也不要使行为人自己受到规章制度的严厉制裁。

    二是加强责任心培养。该行从严治行做到有权必有责，有责必有担当，从严治行离不开尽职履责，尽职履责离不开责任担当。该行员工把对建设银行事业负责放在心上，在问题整改、整改信息报送、整改材料提供和重要问题上报环节尽职尽责。按照相关制度要求对审计发现问题及时整改到位，领导干部责任意识强，管理到位，对分管职责范围内的全面从严治党、从严治行责任落实有力。

    三是加强管理到位。该行加强员工管理，没有规矩，不成方圆。建设银行各项规章制度是确保全行业务正常运营、稳健发展的基本保障，有章不循、制度悬空必然造成违规多发、内控失控等严重后果。该行加强员工管理，将纪律和规矩真正立起来，让干部员工在纪律和规矩面前做到知止知畏，防止内控监督失效。该行从严治行落实主体责任，坚持守土有责，全面从严治党、从严治行要求，切实做好违规违纪问题的防控工作，确保了该行业务健康快速发展。（安乡支行）