建行永州宁远支行切实做好员工行为排查工作

 

    支行将安全防范工作与业务工作齐抓共管，列入重要议事日程，并通过鉴订目标管理责任状，将安全保卫、社会综合管理、消防、信访等安全防范落实到部门、个人，实施一票否决权，同时与绩效考核和评优、评先挂钩，从而约束全行上下安全防范行为。充分利用晨会、夕会及工作例会时间，认真组织学习上级行下发的规章制度和典型案例分析，要求全员对案例举一反三，警钟长鸣，不断提升安防意识和能力，积极引导和教育员工珍惜工作岗位、珍惜职业生涯和珍惜幸福家庭。严格执行上级行有关案防制度规定，紧紧围绕上级行安全保卫、内控合规工作部署，加强安全防范、内控合规工作制度贯彻落实，使全行上下从思想理念上明确违章操作的危害，牢固树立制度的执行意识，持续提升对制度的执行力。坚持每月定期召开一次安全防范分析会，重点对管理人员平常掌握安全隐患和廉洁自律等情况进行分析，积极推进员工行为排查工作，对存在安全隐患、风险事件密切关注，并做好安全防范、风险事件工作处置预案，防止安全事故、重大风险事件发生。