建行郴州市同心路支行党支部高度重视2016年全面从严治党主体责任落实方面存在的问题，群策群力，因地制宜，制定六项措施，狠抓问题整改，助推了2017年全面从严治党主体责任各项工作的落实。
一、通报情况，知不足而奋进。及时召开职工大会，通报市分行对该行2016年全面从严治党主体责任考核情况。敢于正视问题，知不足而奋进。
二、加强学习，提升全员素质。1.加强政治学习。充分发挥党员的先锋模范和带头作用，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员；2.加强规章制度学习。认真开展员工职业操守教育，组织员工学习相关条例、制度，认真解读188条“员工违规处理办法”等。讲求学习效果，不搞形式主义，不断提高全员遵章守纪、合规经营意识。
三、传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务，层层传导工作责任。形成两手抓、两手都要硬，上下联动、齐抓共管的良好格局，促进支行党建党廉工作上台阶、各项业务全面发展。
四、坚持制度，严格操作规程。1.认真落实“三会一课”制度。支行党支部认真落实党内监督制度和提醒责任，及时传达党廉相关文件并结合支行实际认真布置相关工作；按月召开党廉案防分析例会，组织员工以身边案例为鉴，开展“案防大家谈”活动。2.坚持民主集中制、认真执行“三重一大”决策制度。
五、加强监督，管控员工行为。1.加强员工日常行为动态监管。一是加强日常排查，掌握员工思想动态。充分发挥支行、部门负责人与员工直接、频繁接触的优势，通过平时的业务处理、工作交流、相互交往、日常表现等观察、掌握员工思想动态，做实层级管理；管理人员定期和不定期与员工进行个别谈话，了解辖属员工的思想、工作、学习及生活情况；通过召开小范围的员工座谈会、专项问询、问卷调查等，了解员工的思想及行为动态。二是加强家庭走访，建立联系机制。建立员工家庭联系信息，定期走访员工家庭，与员工的配偶、父母、子女、亲属等进行经常的交流、座谈，了解员工家庭情况和八小时之外的行为动态。三是拓宽监督渠道，加大监督的力度。通过员工条线主管部门了解员工在服务质量、履责等方面的情况。2.认真开展员工行为集中排查和专项排查。及时传达市分行关于开展员工行为集中排查和专项排查的相关要求，结合支行实际认真部署、精心组织全行员工开展集中排查和专项排查，确保排查工作落实落地。3.建立员工行为动态管理台帐。积极构建员工行为动态管理的常态机制，促进全行干部员工遵章守纪，廉洁从业，依法合规经营。
六、严肃问责，绝不姑息迁就。对履行教育管理监督职责不力的责任人要进行严肃问责，绝不姑息迁就，把全面从严治党的各项要求落到实处。
