7月11日晚,邮储银行宜春市分行营业部召开了1-6月份经营分析会议，营业部全体员工参加了此次会议。会议全面总结了2017年上半年营业部各项重点工作，并对营业部二季度先进员工进行表彰，部署了下半年工作安排。
会上，该部副总经理通报了1-6月营业部经营情况，对三季度各项业务方案进行了深入解读，对15名优秀员工进行了表彰，并由6位员工代表发言进行经验分享，做到全体员工共同学习，共同进步。营业部总经理进行了总结讲话，首先对上半年营业部业务发展进行总结，同时提出了四个方面的意见
首先是坚定信心，加快发展。她指出：在下一步的工作计划中，营业部要主抓负债业务，个金负债方面紧抓四项重点方案，公司负债方面持续跟进，群策群力；改良资产业务，抓好“补短板，延长板，增白板”工作；把握中间业务，抓好各项中间业务方案及活动的部署落实。
其次是言行如一，提高行动。要持续地把抓转型，抓队伍，抓创新作为推进全部门发展的核心工作，坚持一手抓发展一手抓内控，树立学习意识，紧迫意识，创新意识，提高行动力和执行力，狠下功夫把业务指标做上去，把经营管理质量提上去。
再次是奋发有为，共同进步。每季度进行了优秀员工评选，营业部全体员工应以受到各类表彰的先进代表为榜样，积极树立先进典型，主动发挥先进引领，典型带动的作用，带动全员学有标杆，赶有目标，干有劲头，促进全员奋发积极，共同进步。
最后是不遗余力，保住成果。强调打好信用卡“百日清收”攻坚战，做好贷后管理工作，抓好“两额两率”的双降工作。
此次会议的召开为营业部针对下半年的工作作了相应部署，引领员工切实把握了下半年工作重点，全力推动下阶段各项目标的全面实现。
