工商银行鹰潭分行巧使“三板斧”推进信息宣传工作

 

　　板斧，自上而下创新机制。该行针对之前信息考核任务应付观点强、正向激励弱等问题带来的弊端，研究制定了《鹰潭分行信息报送与考评办法》，统一信息报送方式，创新信息考核机制。一是选优推贤，根据以往信息报送质量及报送积极程度，择优选定信息员；二是重质重量，采用积分制，对信息报送数量及质量进行综合考核；三是科学考核方式，核定基础分，并以基础分为限，制定明确的奖惩办法，奖罚分明。

 

    二板斧，积极构建信息平台。针对信息报送单向化，信息员交流匮乏等事实，鹰潭分行“二箭齐发”，各式信息交流平台“如花绽放”，畅通了信息交流渠道，展示了信息员各自风采。一是充实网站平台，开辟不同版块，精选信息员报送信息，供全员赏析；二是启用交流论坛，供信息员传递信息，交流经验，共同提升。

 

　　三板斧，开展“三定”无错漏。针对信息报送不积极，信息撰写水平不高等现状，该行“多措并举”，“三定”工作开展“接踵而至”，增强了信息工作开展的责任意识，全面提升了信息质量要求。一是定阶段性信息工作，科学拟定每一阶段信息工作任务，不断推动信息工作效率；二是定信息员专题报道，积极落实专人跟进银行工作热点报道，逐渐促进信息员信息撰写能力；三是定一对一帮助指导工作，合理指定一信息员对另一信息员进行帮扶指导，集各自所长，整体提升全员信息水平。