今年以来，工行长治火车站支行党支部紧紧围绕从严治党这条主线，以基层党组织建设为龙头，以“两学一做”学习教育为抓手，以推进业务经营发展为落脚点，结合实际，因地制宜，切实做到“抓好党建促发展、抓好党建促团结”，全力助推支行实现了稳定经营。
一、强化责任落实，健全规章制度，提升工作合力。支行认真落实市分行党委各项决定和会议精神，严格执行民主集中制，坚持民主议事，主动适应新形势要求推进发展转型，及时解决改革发展中的问题。定期召开支行党员大会，将党建工作列为工作重点，明确任务，制定措施，安排部署党风廉政建设具体工作。建立党建工作分级负责机制，由运营主管、大堂经理主管、客户经理主管分别对所属员工党建工作进行落实，形成上下联动、层层落实的党建工作格局。建立健全各类规章制度，完善了支行出差、请销假请示登记制度，坚持周末、节假日行领导带班制度，进一步提高工作效能，营造干事创业的良好氛围。
二、强化组织建设，夯实管理基础，进一步筑牢战斗堡垒。支行始终将党建工作作为基础性工作来抓，以“创建学习型党组织”为载体，完善领导班子、党员学习机制，开展了“党员轮流谈党建”活动，定期由2-3名党员作为主讲人，交流自己在党建工作中的心得，查找问题，补齐不足。建立了党员“服务、管理、教育”三位一体党员管理机制，完善了支部党员信息库，充分发挥党员先锋模范作用，建立了党员与群众一对一帮扶体系。同时，铁腕整风肃纪，营造内控案防的高压态势，定期对员工开展警示教育、案防教育、行为动态排查。
三、创新工作方法，搭建学习载体，引深推进“两学一做”学习教育。深入落实市分行党委关于开展“两学一做”的安排部署，按计划扎实开展了学系列讲话、抄写党章、专题研讨等活动，并动态对“两学一做”学习教育进行总结，对存在的问题进行总结梳理，进一步强化党员政治思想教育。扎实推进服务型党组织建设，密切联系群众，加大对涉及员工切身利益的难点、热点工作推进力度，坚持经常深入营销一线，到市场、企业开展调查研究，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法。结合支行地处城乡结合部、员工年龄结构老化的实际，利用老员工营销经验丰富、青年员工新知识新业务掌握较快的特点，合理搭配人员，成立了新业务学习团队、客户营销拓展团队，有效组合中、青年员工和前、后台岗位，实现“老带新、新帮老”的良性机制，滚动开展外拓营销，带动支行发展。
