邮储银行无锡市分行召开纪委委员扩大会议

    会上传达了省分行信访工作会议精神。一是强化分析结果运用，指导信访管理工作。各单位要重视最近几年来信访情况分析，认真分析信访的类别、成因、特点等，注重分析结果运用，提高信访管理工作的针对性、前瞻性和实效性。要通过查找漏洞， 举一反三，加强预防，从源头上根本解决信访问题，达到分析一件小信访，解决面上大问题的效果，有效减少信访问题发生。二是高度重视源头治理，消除信访诱发因素。坚持问题导向，透过信访反映问题的现象来看本质，查找问题根源。可以从加强党员干部教育、不断加强党员干部自身党性修养和作风建设、严格落实“三重一大”事项决策制度、政策出台进行充分调查研究、宣贯动员、畅通信访渠道、严格落实中央八项规定这六个方面着手减少信访。三是认真用好“四种形态”，聚焦监纪督执问责。一要认真地落实监督执纪“四种形态”，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，对问题抓早抓小；又要加大问责力度，避免宽松软，做到严紧硬。二要聚焦监纪督执问责。在信访问题线索处置、案件查处过程中落实逐级审批、请示报告制度，确保监督执纪权力正确规范行使。四是加快信访问题线索核查，发挥反面典型震慑作用。严格信访问题线索台账管理，定期做好线索起底以及办理进度更新，做到底数清，情况明，确保件件有登记、有处理。五是对党忠诚敢于担当，不辱使命履职到位。各级分支行纪检监察干部要真正做到不辱使命，履职尽责，把干部监督融入日常管理，强化经常性提醒，把任职谈话、廉洁谈话结合起来，发现问题及时谈话提醒、批评教育。