三是强化合规意识和正面引导。通过深入开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动和合规文化及新时期“十大禁令”宣导“百日行”,增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识,有效防范违规违纪行为和案件事故隐患。
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