工行长治支行积极参加合规文化宣讲会

    为推动工总行“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规文化核心理念传播，培养员工“令行禁止”的底线意识和合规意识，营造“人人重风险、事事讲合规、时时保安全”的良好氛围，近日，工行长治分行以“本部现场+支行视频”的方式组织召开了全辖合规文化核心理念宣讲会，展示我行合规标兵风采，发挥正面典型的引领作用，推动我行合规文化传播。

    一、此次活动中，第一项内容是观看总行新时期十大禁令宣讲片，第二项内容是党委书记宋德缙做合规文化核心理念主题宣讲，开启了高层讲合规的新篇章，从理论层面全面深刻为全行员工诠释了合规作为一种文化规避风险的必要性和有效性，会议第三项是2个合规标兵集体和8个合规标兵个人结合自身合规事迹，将所从事柜员岗、个人客户经理岗、对公客户经理岗、网点负责人岗的合规管理经验与大家分享，最后李宏伟纪委书记做大会总结，要求全瞎认清形势，落实责任，倡导敢于担当、勇于担当、善于担当的理念，为实现全行不发生案件和重大风险事件管理奠定坚实的基础。

    二、支行李慧敏同志也荣幸地作为个人合规标兵在会议上进行了宣讲，会后，我支行李行长在晨会上对李慧敏的合规事迹进行表扬，并要求全行员工以李慧敏同志为榜样，树立和强化“违规就是风险”的思想观念，养成扎实的工作作风，从小处着手，从点点滴滴做起，兢兢业业做好、做细一切工作，使管理不留死角。

    三、为贯彻落实我行2017“内控合规执行强化年”活动，我支行通过晨会、夕会形式，组织全员学习业务案例警示教育活动，营造“人人讲内控、个个懂案防”的合规文化氛围，为支行稳健发展打造坚实的基础。