工行唐山曹妃甸支行内部公开竞聘着力打造卓越青年员工队伍

    为进一步提高青年员工整体素质，加快青年员工培养，选拔青年员工优秀人才。7月5日，工行唐山曹妃甸支行通过内部公开竞聘的方式，面向广大青年员工，招聘对公客户经理3名，个金营销团队成员2名，办公室文秘人员1名。在这次竞聘工作中，领导高度重视，员工积极参与，优秀人才脱颖而出，竞聘工作取得了圆满成功。

    一、领导高度重视。支行领导重视青年员工的培养，大力支持此次竞聘工作的开展，召开专题会议研究制定竞聘方案，坚持公开公正公平的原则，积极动员青年员工踊跃参加此次竞聘。

    二、竞聘公开透明。竞聘过程从方案出台、通知报名到面试演讲、公布结果，环环相扣，紧凑有序，快速高效同时透明的公开竞聘的每一个过程，每一个细节，真正做到公平公正。

    三、高标准严要求。招聘的最终目的就是选拔人才，优中选优。只有坚持高标准严要求，才能选出优秀人才，打造出一支事业心强，责任感重、专业水平高、素质精良的员工队伍。本次竞聘要求必须具有本科学历，有的岗位还有工作年限的设定，最大限度选出适合各个岗位的优秀人才。