工行张家口汇通支行强化风险管理稳发展促行风

    为了进一步强化风险管理，规范员工行为，工行张家口汇通支行认真贯彻上级行的工作要求，狠抓落实，积极行动，于5月8日分别召开部室会议，对“三违反、三套利、四不当、市场乱象”行为的专项检查工作及员工异常行为排查活动进行了进行了再安排、再部署，对《员工违规行为处理规定（2017版）》的学习效果进行了测试，提高员工意识，消除风险隐患，推动业务稳健规范发展。

    一是教育员工充分认识综合治理工作的重要性，正确理解“三违反、三套利、四不当、市场乱象”的含义，明确责任，严格自查，不留死角，通过自查发现问题，解决问题，同时，要在自查中寻找内部管理上的一些薄弱环节，做到早发现、早整改，确保全辖业务稳定、健康发展。

    二是认真落实市行“关于开展2017年上半年员工异常行为排查的通知”精神，安排部署上半年员工异常行为排查活动，明确排查目标，突出排查重点，确定排查时限，落实排查责任，坚持抓早抓小苗头，做到小错即纠、小错即问，从源头上消除案件风险隐患，做到防患于未然。

    三是结合上级行开展的“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，再次组织员工学习了《员工违规行为处理规定（2017版）》的部分章节，同时，对每位员工的学习效果进行了测试，通过学习和测试真正使员工了解和掌握新修订规定中处理种类、方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级等内容以及具体条款的变化，知道“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”,进一步增强法纪制度观念和自我保护意识。