工行邢台分行以突出文化引领促进业务合规

 

    对标先进，传递合规文化正能量。组织开展了合规标兵评选活动，评选出分行级合规标兵集体11个，合规标兵个人14名。以Notes、网讯、互联网为平台，大力宣传合规标兵事迹。组织参观合规标兵展板，学习先进事迹，在全行营造“树典型、学先进、讲合规”的氛围，带动全辖员工合规意识提升。

 

    线上线下互动，开设合规讲堂。定期通过线上微课堂、线下培训、个别讲解等多种方式，持续和系统地开展制度规范、业务流程、典型案例的讲解。截至目前，已组织现场合规培训两期，通过融e联、微信内控交流群开展线上合规微课堂7期。

 

    以“一刊一栏一群”为宣传载体，建立多元化宣传渠道。借助“一刊一栏一群”作为合规文化建设的基础宣传平台，加大合规文化宣教力度，积极动员全员参与，将合规文化理念的触角延伸到每个支行网点、每个专业条线、每个岗位人员，切实推动合规理念落地生根。

 

    丰富形式，助力合规文化养成。在青年拓展训练中，青年员工们以草坪为课堂，以蓝天为背景，开展了形式活泼的内控案防知识抢答赛；在分行组织的观影活动中，利用电影院线平台播放由该行员工制作的内控案防宣教短片---《严禁出租出借账户》、《员工行为禁止规定》等。通过这些生动活泼的形式，向广大员工渗透“守言、守行、守合规”的理念，为倡导和培养良好的员工行为规范起到了积极作用。