工商银行鹰潭江铜支行组织开展违规案例分析教育活动

 

　　一、认真组织员工学习相关制度规定，切实加强员工的案防教育。利用早晨会和晚例会分别学习《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》和《江西分行违规处罚案例警示录》等制度资料，让员工熟知什么可为、什么不可为和什么禁止为。我们通过周例会总结分析员工的学习成果和心得体会，并对违规案例逐一解说，举一反三。引导员工树立正确的人生观、价值观和职业道德观，切实加强员工的案件防范教育，提高员工合法合规经营和案防意识。

 

　　二、了解自己的员工，主动排查员工异常行为。江铜营业部认真组织排查工作上存在的漏洞并进行整改分析，同时，网点负责人主动与情绪波动较大、风险柜员和风险意识明显淡薄的员工进行谈话，了解员工的思想动态，及时发现问题，有效堵塞漏洞隐患。

 

　　三、妥善处理好营销服务与制度规定的关系。作为银行的一线人员，肩负着客户营销服务的重任，要消除“营销至上，制度靠别”的错误观念，不以营销和任务为借口，把准风险控制和业务发展的结合点，有效防范内外部风险的冲击，促进我行各项业务又好又快发展。

 

　　四、开展员工行为规范和制度规范的常态化学习培训。教育员工履好职、把好关，严守行为底线。珍惜职业生涯，远离违规违章，树立合规经营、稳健发展的良好氛围。