为进一步提高员工服务技能,提升网点综合服务水平,努力实现成为辖区客户满意银行的目标,进入二季度,工行张家口下花园支行依据上级行工作要求,多项措施共同出击,不断推进网点服务水平提升。
扭转旧思想,引入新观念。该行组成以行领导为首,部室经理为主要成员的学习小组,多次在晨会等会议中向员工解析新时代下的新型服务理念,如何与客户沟通,如何与客户建立良好关系,如何获取客户更多信赖。同时分析该行优势与劣势,鼓舞士气带动行内员工能够扬长避短为客户提供优质服务。
学好新技能,落实到培训。学习网点临柜服务十八步,以小组模式情景展示方法培养员工按照新型服务标准,能够做到来由迎声,双手递接,热情款待客户。
规范好仪容,焕发新面貌。网点员工穿着统一行服,佩戴定制工牌,以整洁的姿态面对客户,让客户拥有温馨愉悦的服务感受。
推广新产品,满意到客户。面对客户排队急等号慢的问题,向客户介绍网点预约功能,在工行APP排队预约,快捷又省事。网点下班也不用担心,还有工小智在,可以随时满足客户需求,解答客户难题。利用工行新产品,结合线上线下为客户带来全新服务体验,全力提升服务水平。
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